在这百花争艳、硕果累累的金秋季节，我们欢聚一堂、满怀喜悦地隆重庆祝西北有色医院50华诞，这是我们西北有色医院发展进程中的一件盛事，在这个喜庆而又庄严的时刻，我们大家怀着无比喜悦和激动的心情，共同庆贺我们五十年来所取得的巨大成就。五十年来，我们经历了许多曲折考验，历经几代人的不懈努力、奋力拼搏、团结一致、艰苦创业，取得了众多令人瞩目的成绩，造就了今天的成就，令我们对未来发展前景充满了信心。 让我们重温西北有色医院难忘的发展历程。
    1962年4月19日，陕西省冶金工业局经请示陕西省卫生厅和陕西省精简机构办公室同意后，以正式文件形式将陕西省钢铁冶炼厂职工医院和略阳冶金矿山公司职工医院移交给陕西省冶金地质勘探公司（即现在的西北有色地质勘查局）管理。1962年9月，陕西省冶金地质勘探公司将陕西省钢铁冶炼厂职工医院、略阳冶金矿山公司职工医院、冶金局卫生所合并后吸收原陕西省冶金技术学校的医疗器材成立了“陕西冶金地质勘探公司职工医院”，也就是我院的前身，同年，随陕西冶金地质勘探公司名称的更改我院也更名为“西北冶金地质勘探公司职工医院”。医院地址位于西安市经二路，有医务人员和行政后勤人员57人，医疗科室5个，行政后勤部门3个。承担着陕西冶金地质勘探公司职工及家属的医疗保健工作，同时，还负责略阳冶金矿山公司、西安钢厂、西安八一铁厂及西安铝厂等单位职工的医疗保健工作。
    1964年7月，按照西北冶金地质勘探公司的要求，医院又整体搬迁到公司机关大院内。1993年，更名为“西北有色医院”。
截止目前，医院在职职工112人，离退休职工96人，拥有高级职称人员12人，硕士学位1人，医院现设3个病区，12个临床科室，8个功能科室，开放床位100张。2011年门诊量55946人次，2011年出院502人。业务用房4000平方米，一万元以上医疗设备120多件，固定资产852万元，是省、市、区医保的定点医疗机构，也是城镇居民、新农合的定点医院，是陕西省卫生厅授予的二级乙等医院。
    （60年代）由于地质勘查单位的工作环境比较艰苦，为了解决野外职工及家属看病就医问题，按照上级要求，全局各个地质勘查单位在组成时就要建立自己的卫生所，各个野外地质分队及工区要建立卫生室，野外地质普查小组要配备医疗卫生员。为了加强对全局各单位医疗卫生机构及医务人员的业务管理和技术指导工作，1962年9月，公司党委（局）决定以职工医院为医疗业务领导，建立自上而下的全公司医疗卫生管理体系。职工医院不仅负责全公司医疗卫生机构的医疗管理和技术指导工作，而且还要担负全公司医疗卫生人员的业务培训任务，不断提高医务人员的医疗和救护水平。野外队的重病人员由基层医护人员直接护送到职工医院住院救治，极大地方便了职工看病就医。为了充实和提高基层卫生所的医疗技术水平，更好的服务于一线野外职工，公司经常从职工医院派主任医师、副主任医师和药剂师等医护人员到基层卫生所去轮流工作。同时，还要抽调一些业务技术水平较高的医务人员组成公司医疗队深入陕西、甘肃和青海等地，给野外队职工及家属进行体格检查和诊治疾病。全公司较为完善的医疗卫生体系和细致的管理措施对野外队职工和家属的生命安全及身体健康起到了很好的保障作用，职工医院功不可没，我们永远不会忘记为野外队职工和家属的身体健康做出贡献的老一辈医护人员。
    （70年代）面对自然灾害，西北有色医院人毫不畏惧和退缩。1976年7月28日，当我们还沉浸在甜美的梦乡时，河北唐山发生了里氏7.8级大地震，大批伤员转至附近省份救治，我院先后接收两批伤员共计70多人。两批伤员给我院救治工作带来了紧迫性和艰巨性。其特点是：伤员多、大夫少、时间紧、任务重、治疗条件差，工作难度大。许多老大夫说，我们工作了二三十年，从来没有遇见过一下子来了这么多伤员。面临许多困难，医护人员们发扬救死扶伤精神，日夜守护在他们身边，经过大家的共同努力，使所有伤员得到及时治疗和有效护理，使他们的伤势得到控制，转危为安，也使这些伤员人人得以安心静养，恢复了身心健康。
    （80年代）党的十一届三中全会后，我院进入了新的历史发展时期，全院认真贯彻党的“调整、改革、整顿、提高”八字方针，重新确定了医院的发展方针，集中力量，突出重点，不断引进新理论、新观点、新技术，将医院发展推向一个新高潮，让很多职工记忆犹新,也在很多职工心中留下了深深的烙印，成为我们今天回顾昨天的最美好的一道风景线。
首先，我院引进血液流变学检测，为我院打开了“中风预报”和血栓病治疗的市场，很多老年人到我院都要求做“粘稠度”检测。这个项目的开展当时在陕西乃至西北都是第一家，省医院也派人来学习。此时，外科也积极引进新医整骨法，采用推拿、牵引、穴位封闭及血栓病的治法治疗颈椎病、腰椎病取得满意疗效，吸引了大量患者，医院大会议室也成为临时病房。同时，中医科熬制中药药膏治疗风湿病及各种痛症，得到众多患者的青睐和肯定，大量患者在我院排起了长龙。此时，医院审时度势，积极购进血疗仪，开展紫外线照射充氧自血回输疗法，更是锦上添花。医院又立即成立微量元素科，将儿童头发剪下送至局研究所检测，预知儿童身体发育状况，药剂科紧密配合，配制锌制剂为缺钙、缺锌儿童进行系统治疗。此项目开展的红红火火，将医院声誉进一步推向历史高潮。
    (1994-2006)五十年风风雨雨，我们有阳光灿烂的春天，也有阴霾密布的严冬。进入90年代中期，医院由于设备、人员等综合因素进入历史的低谷期，也曾经出现两周无一例住院病人的窘境。面对市场的无情，医院为了生存，积极做出对策，压缩病区，将临街小二层楼整栋对外出租，形成医疗和房产两条腿走路的经营格局。医院积极推行以“包消耗包工资结余分成”的综合目标管理，严格考核，及时兑现。同时，精干科室人员，继续加大房产开发力度，资金严重不足得以缓解。
    新世纪的到来，我院翻开了崭新的一页。局健全了医院的领导班子，重新回到以医疗为主的轨道上来，医院积极利用国家医疗政策，充分发挥合作办医的功能，在妇科、外科、骨科、中医科积极引进人才和资本，很快将医院的收入和收益提升到一个新高度。同时，医院积极走出去，发挥职工医院的基本职能，积极主动去野外队为职工进行健康查体，加强了与野外队职工、领导沟通和了解，使医院的社会效益获得巨大丰收，也为我院目前的局属各队一年一次全面健康查体奠定了坚实的基础。
    (2007年以后)承前启后结硕果,继往开来展新姿。2007年，医院在新一届领导班子领导下，以创建二级乙等医院为目标，始终坚持“一切为了患者”的办院精神、“人才立院、质量建院、管理强院”的战略重点和“以人为本”的管理方针，大力开展以“狠抓医疗服务质量，提高社会综合满意度”为主题的医院管理年活动、创建平安医院活动、创建优质医院活动，以医院等级评审活动为抓手，不断加强医院质量建设、文化建设，医疗质量和安全等工作得到了全面加强，社会综合满意度显著提高，医院步入了良性发展的快车道。 
    医院新一届领导班子上任以后，认真思考医院未来的发展方向，详细了解国家医改政策，仔细分析医院人员、财力和所处的环境，在广泛听取意见、深入调研的基础上，逐步明确了医院的发展思路。在2010年孙峰局长的工作报告中，将医院的发展思路归纳、提炼、总结为“一基两翼”，为我院的发展进一步指明了方向。
    突出办院宗旨，以医疗为基础，不断提高医疗质量和技术水平，确保医疗安全。
    医院的办院宗旨是坚持“以病人为中心”，为病人提供安全、有效、质优、价廉的诊疗服务。
    1、稳定重点科室，发展优势科室。在医院规模不变的前提下，将医院办成小而精、有特色的综合性二级医院。 
    2、以医院等级评审为契机，不断提高医疗质量，切实保障医疗安全，使我院的医疗质量、服务水平、管理水平再上一个新台阶。
    经过一年半的精心准备，全院干部职工以良好的精神风貌、充足的信心迎接了市卫生局的五次大检查，顺利通过一、二类和三类指标的达标验收，得到西安市卫生局专家组的充分肯定。2010年10月，省卫生厅正式授牌西北有色医院为二级乙等医院，填补了我院历史上无创建工作的空白。
    3、加强围手术期患者管理和急、危、重患者管理，确保医疗质量和医疗安全。
    发挥职工医院的基本职能，积极为全局职工和陕西有色系统职工进行健康查体工作。
    近十年来的健康查体，取得了丰硕的成绩，发现各类肿瘤60余例，医院积极帮助他们联系专家会诊，早期手术治疗，职工万分感激。在查体过程中，我院医护人员认真细致的工作态度、耐心细微的沟通和交流、精益求精的工作质量得到了各级领导和全局职工的信任和好评，这也是我院查体工作获得成功的秘密法宝。
    立足现在，着眼未来，积极承担西安市碑林区文艺路社区卫生服务中心各项任务。
为了争取更多的病源，拓宽我院的业务面，提高业务量，医院紧抓机遇积极向上级主管部门申请，于2007年9月18日正式批复我院成立西安市碑林区文艺路社区卫生服务中心。
现社区中心各项工作全面开展。西安市卫生局、碑林区政府、碑林区卫生局的领导多次来中心检查指导工作，对社区中心的基本建设、开展的各项工作非常满意，给予较高评价，每年年终考核均位于前列。2012年7月，我中心积极参加创建陕西省示范社区卫生服务中心，获得圆满成功。9月24日，我中心又迎接国家中医药管理局的检查验收，有很大希望获得全国社区中医药工作先进单位的荣誉称号。
医院党委围绕中心工作，积极开展活动，为各项目标任务的完成提供坚实的政治和组织保障。
    六年来，医院党委按照陕西省委、集团公司党委和局党委的要求，相继开展了保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和创先争优活动。不断提升基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。院班子成员积极开展“四好”班子的创建活动。
    在中层干部队伍建设方面，抓好干部作风建设工作。近几年，我院迎接各种检查较为频繁，并开展了大量专项活动，工作量极大。虽然我们的干部职工非常辛苦，但是，我们得到了锻炼和提高，我们的干部队伍日趋成熟。在干部的选拔任用上坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，加大力度推行公开选拔、竞争上岗等措施。
关心职工生活，稳定职工队伍，是我局和我院几十年的老传统。
    从上到下，平时非常注意解决职工关心的热点和难点问题，长期坚持开展送温暖、困难救助、献爱心活动。几年来，医院领导把保障职工福利待遇和丰富职工文化生活作为一项重点工作来抓，保证离退休金按时发放，继续办好职工福利，关注困难家庭，关心年老多病职工，每次有职工住院，医院领导都是亲自前去看望。每年初慰问离退休老同志，使离退休职工充分感受到组织的关怀和温暖。每年的5.12护士节、三八妇女节、国庆节、元旦等节日，我院都会组织丰富多彩的活动，受到广大职工的欢迎。
    近年来，在局大力支持下，在全院职工共同努力下，医院取得骄人的工作成绩。
    2011年经济收入1007万元，与2006年收入297万元相比增长3.4倍。职工收入稳步增长，逐步缩小了与兄弟单位的差距。 
    在硬件建设方面，购置了呼吸机、麻醉机、心电监护仪、高压蒸汽灭菌锅、多功能牵引床、牙科综合治疗椅、健康查体车、车载X光机、笔记本彩超、血流变仪、除颤仪、全数字化拍片系统等医疗设备，提升了医院整体诊疗水平。在软件建设方面，医院修订完善了各种管理措施、应急预案、工作制度和岗位职责500余种，科室完善了各种计划、检查记录、整改记录等，为医院各项工作正常有序运转、实现跨越式发展提供了重要保证。
    在局大力扶持下，积极改善医院环境，对医院整体环境进行规划，对医疗楼和社区小二楼进行全面装修改造。安装天然气壁挂锅炉，改善医院冬季的取暖环境，得到广大患者的高度赞扬。
在医疗质量方面，2010年，市卫生局医疗质量与安全大检查活动中，我院在76所医院中排列第45名。2011年，市卫生局医疗质量与安全大检查活动中，我院在市属市管76所医院中排名上升到第32名；我院的病历书写取得骄人的成绩，在2010年西安市76所医院病历质量评比中我院获得第15名，外科医生庄焰洲在乙组二级医院中获得个人第一名，他书写的的住院病历在市儿童医院巡展。
    重视安全管理工作，院长与各科室主任签订了安全目标责任书，明确了安全目标责任和责任人。近六年来未发生一起医疗事故，未发生一起人员、车辆和火灾事故。
    回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们充满信心。西北有色医院全体职工将在新的历史起点上，承继薪火，光大传统，勇于面对在医院建设发展过程中的困难和挑战。志在进取、迎难而上、积极探索、勇于拼搏，为医院进一步发展壮大做出新贡献！
    历史是未来的奠基石，我们要用优良的传统和成功的法宝来指导我们今后的工作，开创西北有色医院更加辉煌的明天。
    最后，我谨代表医院的党政领导，向五十年中为医院建设发展做出卓越贡献的已故老专家、老职工表示深切的怀念!向五十年来所有为医院建设发展付出辛勤汗水的职工们，表示深深的敬意!向五十年来关心和支持我院建设与发展的局老领导、老前辈、老同志们致以衷心的感谢！向近年来给予我院大力扶持的局领导班子表示由衷的感谢！向曾经给予我院支持和帮助的各兄弟单位表示最诚挚的谢意!